S\u0105d Rejonowy w Lublinie przyj\u0105\u0142 nowych urz\u0119dnik\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich to krewni pracownik\u00f3w wymiaru sprawiedliwo\u015bci
\n– Trudno mi si\u0119 do tego odnie\u015b\u0107 – m\u00f3wi Mariusz Tch\u00f3rzewski, prezes s\u0105du i szef komisji konkursowej. – Prowadz\u0105c nab\u00f3r, nie mog\u0119 przetwarza\u0107 danych osobowych. Wi\u0119c nie wiem, kto z przyj\u0119tych jest czyim krewnym.<\/p>\n
Ministerstwo Sprawiedliwo\u015bci rozwija s\u0105d elektroniczny – formalnie wydzia\u0142u s\u0105du rejonowego – kt\u00f3ry dzia\u0142a w Lublinie od stycznia i obs\u0142uguje ca\u0142\u0105 Polsk\u0119. Zajmuje si\u0119 prostymi pozwami np. o niezap\u0142acone rachunki za telefony kom\u00f3rkowe. Nab\u00f3r nowych pracownik\u00f3w rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 we wrze\u015bniu. O 30 etat\u00f3w – trzy dla informatyk\u00f3w, pozosta\u0142e dla urz\u0119dnik\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 m.in. obs\u0142ug\u0105 sekretariat\u00f3w – walczy\u0142o 530 os\u00f3b.<\/p>\n
Powi\u0105zania rodzinne to nie przeszkoda?<\/p>\n
Etat urz\u0119dniczy to 1,85 tys. z\u0142 brutto miesi\u0119cznie. Po roku, je\u015bli urz\u0119dnik zda test, s\u0105d oferuje mu sta\u0142e zatrudnienie. Nab\u00f3r niedawno si\u0119 zako\u0144czy\u0142. Przeanalizowali\u015bmy list\u0119 27 os\u00f3b (bez informatyk\u00f3w), kt\u00f3re s\u0105d chce zatrudni\u0107.<\/p>\n
Ustalili\u015bmy, \u017ce sze\u015bcioro spo\u015br\u00f3d przyj\u0119tych to krewni i cz\u0142onkowie rodzin lubelskich s\u0119dzi\u00f3w lub pracownik\u00f3w s\u0105du.<\/p>\n
I tak: Prac\u0119 w s\u0105dzie rozpocznie m\u0105\u017c Wies\u0142awy Zwierz, kierowniczki finansowej s\u0105du rejonowego. Emerytowany, 53-letni podpu\u0142kownik Wojska Polskiego. – Jest dobrze wykszta\u0142cony – podkre\u015bla kierownik Zwierz. – A po odej\u015bciu z wojska nikt mu nigdzie nie zaproponowa\u0142 pracy. A czy osoba w jego wieku ju\u017c nie ma prawa do pracy? Oczywi\u015bcie, znam prezesa s\u0105du, szefa komisji konkursowej. Ale nie mia\u0142o to znaczenia w przyj\u0119ciu m\u0119\u017ca. Zadecydowa\u0142y tylko kwalifikacje; Na li\u015bcie znalaz\u0142 si\u0119 syn Jaros\u0142awa D\u0105browskiego, s\u0119dziego S\u0105du Okr\u0119gowego w Lublinie. – Uwa\u017cam, \u017ce to stanowisko znacznie poni\u017cej aspiracji m\u0142odego, zdolnego i dobrze wykszta\u0142conego cz\u0142owieka – m\u00f3wi o synu s\u0119dzia. – Ale wiadomo, jaki w Lublinie jest rynek pracy. Syn sko\u0144czy\u0142 europeistyk\u0119. Oczywi\u015bcie w \u017caden spos\u00f3b nie ingerowa\u0142em w konkurs.<\/p>\n
Zdaniem s\u0119dziego to, \u017ce na li\u015bcie znalaz\u0142y si\u0119 dzieci pracownik\u00f3w wymiaru sprawiedliwo\u015bci, nie \u015bwiadczy o nepotyzmie. – Po og\u0142oszeniu wynik\u00f3w rozmawia\u0142em z innym s\u0119dzi\u0105, \u017ce nie wszystkie dzieci si\u0119 dosta\u0142y – zaznacza s\u0119dzia D\u0105browski.; – Brat jest \u015bwie\u017co po studiach prawniczych. Zabrak\u0142o mu dw\u00f3ch, trzech punkt\u00f3w, aby dosta\u0107 si\u0119 na aplikacj\u0119 – m\u00f3wi \u0141ukasz Ob\u0142oza, przewodnicz\u0105cy jednego z wydzia\u0142\u00f3w w s\u0105dzie rejonowym. – Nie mia\u0142em nawet informacji, kto jest w komisji konkursowej.; – Potwierdzam, \u017ce zosta\u0142a zatrudniona dalsza rodzina – m\u00f3wi Arkadiusz Opoka, kierownik oddzia\u0142u informatycznego s\u0105du rejonowego. – Kto konkretnie, nie powiem. W\u0142a\u015bnie ze wzgl\u0119du na to prezes s\u0105du zakaza\u0142 mi zajmowa\u0107 si\u0119 pomoc\u0105 w organizacji konkursu.; Etaty w s\u0105dzie wywalczyli jeszcze syn Gra\u017cyny Lipianin, s\u0119dzi s\u0105du okr\u0119gowego, i c\u00f3rka kierowniczki jednego z sekretariat\u00f3w w s\u0105dzie okr\u0119gowym.<\/p>\n
Na li\u015bcie przyj\u0119tych znalaz\u0142 si\u0119 tak\u017ce syn Andrzeja Maleszyka, lubelskiego adwokata.<\/p>\n
„Gazeta”: – Czy to normalne, \u017ce zakwalifikowano a\u017c tylu cz\u0142onk\u00f3w pracownik\u00f3w wymiaru sprawiedliwo\u015bci z Lublina?<\/p>\n
– A czy normalne jest, \u017ce prezesem S\u0105du Apelacyjnego i wiceprezesem S\u0105du Rejonowego w Lublinie jest ojciec i syn? – stwierdzi\u0142 adwokat i odpowiedzia\u0142 sam sobie. – To normalne, bo obu uwa\u017cam za \u015bwietnych fachowc\u00f3w i osoby na w\u0142a\u015bciwym miejscu. I taka jest opinia ca\u0142ego \u015brodowiska. Nie jestem za nepotyzmem, ale relacje rodzinne nie mog\u0105 by\u0107 przeszkod\u0105 w rozwoju zawodowym i awansie.<\/p>\n
Nepotyzm? Nie s\u0142ysza\u0142em<\/p>\n
Rekrutacja mia\u0142a trzy etapy. Pierwszy obejmowa\u0142 weryfikacj\u0119 kandydat\u00f3w pod wzgl\u0119dem formalnym (wy\u017csze wykszta\u0142cenie), drugi by\u0142 sprawdzianem z obs\u0142ugi komputera i pakietu biurowego, trzeci – najwa\u017cniejszy – by\u0142 rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105 z autoprezentacj\u0105.<\/p>\n
Prezes s\u0105du rejonowego Mariusz Tch\u00f3rzewski t\u0142umaczy, \u017ce komisj\u0119 (zasiada\u0142 w niej r\u00f3wnie\u017c m.in. wiceprezes Artur \u017buk) interesowa\u0142o szczeg\u00f3lnie to, czy kandydat zna zasady funkcjonowania s\u0105du. Tematy rozmowy nie zosta\u0142y podane do publicznej wiadomo\u015bci. S\u0119dzia Tch\u00f3rzewski uwa\u017ca, \u017ce nie by\u0142y tajemnic\u0105, bo „osoby, kt\u00f3re stawa\u0142y przed komisj\u0105 jako pierwsze, mog\u0142y opowiedzie\u0107 o nich innym kandydatom”.<\/p>\n
– Pracuje pan w lubelskich s\u0105dach od lat. Czy dostrzega pan w nich zjawisko faworyzowania krewnych? – pytamy prezesa Tch\u00f3rzewskiego<\/p>\n
– Nie mam takich informacji.<\/p>\n
– Nigdy pan si\u0119 nie spotka\u0142 z tym problemem?<\/p>\n
– Nie.<\/p>\n
gazeta.pl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
S\u0105d Rejonowy w Lublinie przyj\u0105\u0142 nowych urz\u0119dnik\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich to krewni pracownik\u00f3w wymiaru sprawiedliwo\u015bci – Trudno mi si\u0119 do tego odnie\u015b\u0107 – m\u00f3wi Mariusz Tch\u00f3rzewski, prezes s\u0105du i szef komisji konkursowej. – Prowadz\u0105c nab\u00f3r, nie mog\u0119 przetwarza\u0107 danych osobowych. … Czytaj dalej